A era digital trouxe inovações tecnológicas e novas profissões, como o Profissional de Proteção de Dados, mais conhecido como DPO. Mesmo com a LGPD em evidência e a proteção de dados sendo amplamente discutida, ainda surgem dúvidas sobre quais empresas necessitam de um DPO.
Este profissional é responsável pela segurança de dados de uma empresa, seguindo as diretrizes específicas da lei. Assim, o DPO trabalha para garantir a conformidade com a LGPD.
Por que ter um DPO?
O surgimento dessa profissão no Brasil está diretamente ligado à implementação da LGPD. A lei determina regras e diretrizes para empresas que lidam com dados pessoais, visando garantir a segurança dos dados dos usuários e evitando seu uso indevido.
A interpretação e implementação de uma lei complexa como a LGPD pode ser desafiadora. A presença de um DPO, com conhecimento específico sobre a lei, é crucial para criar uma política de privacidade de dados sólida e coerente.
Impactos Positivos de um DPO nas Empresas
A LGPD está em constante evolução, refletindo as mudanças tecnológicas. A falta de um especialista pode resultar em dificuldades significativas para a empresa. Delegar essa responsabilidade apenas ao setor de TI não é viável, pois a equipe já possui outras funções críticas.
Treinamentos constantes para a equipe também podem ser impraticáveis e dispendiosos. O DPO surge como uma solução, sendo um profissional especializado em LGPD, o que traz benefícios econômicos e reduz o risco de penalidades legais.
Além de garantir a segurança de dados, a presença de um DPO melhora a imagem da empresa no mercado, mostrando comprometimento com a conformidade legal.
Empresas que Necessitam de um DPO
Empresas estabelecidas que lidam com dados de usuários precisam de um DPO. Isso inclui empresas que desconhecem a LGPD ou que não conseguiram proteger adequadamente os dados dos usuários. Negócios em expansão ou bem posicionados no mercado devem priorizar a segurança de dados.
O cumprimento da LGPD é fundamental, mas também é importante desenvolver boas práticas que permitam a construção de estratégias qualificadas para atrair e manter clientes.
Como Este Profissional Pode Fazer Parte da Empresa?
O DPO pode ser um funcionário interno ou um profissional terceirizado, desde que tenha amplo conhecimento sobre a LGPD. Ele deve ser acessível a todos os colaboradores e capaz de gerir dados de maneira eficaz, alertando a empresa sobre possíveis não conformidades e suas implicações legais.
Além disso, o DPO deve implementar uma cultura organizacional focada na segurança de dados, oferecendo soluções eficazes para garantir a conformidade.
Empresas que contratam um DPO, conforme as especificações mencionadas, garantem uma gestão de dados segura e eficiente, alinhada às exigências legais da LGPD.
